Invester i Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene
Ligestilling er et af de verdensmål, som nok er mest på dagsordenen herhjemme, og både fra politisk hånd og erhvervslivets side arbejdes der med at opnå en reel ligestilling på arbejdsmarkedet herhjemme.
Globalt set handler det femte verdensmål i højere grad om at sikre kvinder de helt fundamentale rettigheder, som gamle strukturer har holdt dem fra. Det kan være retten til at bestemme over egen krop og seksualitet, retten til at arve, retten til at eje jord, retten til undervisning og mange andre emner, der ligger langt fra vores breddegrader.
Kvinders adgang til uddannelse og arbejdsmarked er en ekstremt vigtig faktor i forhold til at sikre værdiskabelse – og undgå overbefolkning. Fra et investeringsmæssigt perspektiv kan det være vanskeligt at understøtte de helt tunge dele af dette verdensmål, men det er absolut muligt at støtte op om ligestilling i ledelse.
Faktisk kan det vise sig at være en god investering, for flere undersøgelser peger på, at kvinder i ledelse og bestyrelser betyder bedre tal på bundlinjen. Dette verdensmål er dog et af de steder, hvor mange virksomheder pynter sig med skåltaler, handleplaner og gode intentioner. En reel bæredygtig investering hér kræver dog en reel ligestilling i ledelsen.